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我工作15天，没签合同，现有事辞职，不给工资合理吗？
更新时间：2022-06-02 11:50:57
问题描述：
我工作了15天，没有签订
合同
，辞职，没有给我合理的薪水？
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动
仲裁时效
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2022-06-02 11:45:57
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-06-02 11:48:51
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劳动者可以向当地
劳动监察
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