公司可以随意要求员工上五天八小时吗？

更新时间：2022-06-02 14:51:52

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公司能否要求员工随意工作五天八小时？

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一般情况下，公司不得随意安排劳动者加班。单位安排劳动者加班的要合理，并且也要充分保证劳动者的休息休假时间，同时原则上劳动者也有拒绝加班的权利

2022-06-02 14:50:05

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用人单位能够随意员工安排加班，用人单位由于生产经营需要加班的，应当与劳动者协商一致

2022-06-02 14:50:19

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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