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劳动合同纠纷
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你好！我想咨询一下关于劳动合同的问题
更新时间：2022-12-12 00:46:42
问题描述：
你好我想询问一下劳动
合同
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你好，需要结合具体情况判断
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劳动合同的性质：
1、劳动合同是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立
劳动关系
的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式；
2、劳动合同时还具有社会性质，是维系社会劳动生产力与生产关系的架构基础。
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劳动合同违约金的问题
劳动合同纠纷
55
您好，咨询一下劳动合同的问题
劳动合同咨询可以到劳动局或者是仲裁机构去咨询,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,主要是负责劳动合同争议和纠纷的,一般来说遇到劳动合同纠纷先去仲裁机构仲裁,仲裁之后结
全部2个答案 >
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普通劳动合同模板
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你好！我有劳动合同的问题。
具体情况是如何的呢，详谈
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临时工劳动合同模板
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你好就是劳动合同问题？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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是劳动合同问题，可以问问你嘛！
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着
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咨询一下关于劳动合同的问题。
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况
全部4个答案 >
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劳动合同问题，咨询一下劳动合同的事情
你好，可以委托律师帮你处理
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问问劳动合同的问题
你好，我问问劳动合同的问题什么问题
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咨询一下关于劳动合同的问题
您好，你可把你的具体问题表述清楚，可电话咨询。
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本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？
你好，可以到教育局投诉解决
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公司解雇员工是否合法
请告知辞退的理由来为你分析
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我想咨询一下，单位搬迁外地员工怎么赔偿
公司搬迁致使劳动者无法履行劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同后需要按规定支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单
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您好请问，不签劳动合同满一年如何赔偿
用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。
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刚上班的第二天因请假被解雇
劳动监察大队举报解决
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工作1年多了，没签劳动合同
可以要求签订，补偿。安徽达宁
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中职学校安排去工厂实习，不习惯工厂生活就回来了，回来学校不让自主实习违法吗
你好，建议和学校协商处理
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进厂干了七天，他说要干满30天才能走，不然算自离怎么搞？进来之前没有说的签字，这个纸是盖住的
可以申请劳动仲裁解决
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