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劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同终止后竞业限制补偿金问题
更新时间:2022-06-02 15:16:14
问题描述:
劳动
合同终止
后
竞业禁止
的补偿
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你好:
1、
劳动合同法
规定:单位在解除或者终止劳动
合同
后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,如果公司在终止合同前一次性支付竞业禁止补偿金的,合同终止或解除后劳动者需要履行竞业限制协议。
2、如果公司单方面将原来工资的一部分以竞业禁止补偿金的形式发放,公司的做法是不符合法律规定的,视为没有履行义务
2022-06-02 15:15:00
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按双方签订竞业禁止协议来,还在禁止期限内的,让对方进行赔偿,承担
违约责任
。
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竞业限制补偿金可以一次性给吗
劳动合同纠纷
1081
咨询一下关于竞业限制补偿金的事
竞业限制补偿金有上限。竞业限制协议约定积极补偿金的,按约定支付;没有约定的,按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。劳动合同解除或者终止
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约定服务期的劳动合同有效吗
民法典
654
竞业限制补偿金什么时候支付
竞业禁止协议补偿金
竞业限制 未约定补偿金
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竞业限制补偿金上限
竞业禁止协议补偿金
离职后未支付竞业限制补偿金,这样竞业协议有效吗
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竞业限制 补偿金停止支付
员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的
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未约定补偿金的竞业限制
员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的
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你好,你是可以申请劳动争议仲裁的
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