你好,我想问一下公司扣员工工装费980元合理吗

更新时间:2022-12-12 00:21:03
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您好,我想问一下,公司扣员工工装费980元是否合理
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    可以向劳动局投诉处理的
    2022-06-02 19:10:41
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    公司在以下情况下,可以扣下员工工资:
    1、用人单位代扣代缴的个人所得税、各项社会保险费用;
    2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    3、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,该赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2022-12-12 00:21:03
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公司扣年终奖金合法吗
公司扣年终奖金合法吗
劳动合同纠纷 4340
你好,我们公司基本工资1000元。旷工一天扣300元合理吗?
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我就辞职了,扣工服费合理吗
《劳动合同法》 第九条:用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义
全部1个答案 >
888 人咨询过
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每月从工资扣了我480元,合理吗?
你好,扣的是什么费用呢?保险吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
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辞职了公司工装不要了要扣除工装费合理吗
劳动者辞职时单位要收服装费的,劳动者可以拒绝;如果单位强制收取的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令单位限期退还给劳动者本人,对其处以罚款;给劳动者
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今年过来讨要工资他们说扣工装费,请问一下合理吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
档案错了单位不改,可以起诉吗?
你可以主张改正档案登记
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在政府单位做临时工能不能在外面兼职?
你好,要根据公司合同确定
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发生车祸,我方只有交强险,对方起诉我们,但是开庭通知误以为是诈骗,错过了开庭,是否可以申请上诉
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