未签劳动合同？

更新时间：2022-06-03 07:22:08

问题描述：

员工在未签订劳动合同的情况下，从进入公司到离开公司，是否应获得双倍月薪的补偿。？

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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资

2022-06-03 07:16:58

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2022-06-03 07:21:24

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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿

2022-06-03 07:22:08

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