你好,我在单位工作109个月,因为公司电话抽检提成明细不合格,被公司辞退请问我可以得到什么补尝

更新时间:2022-12-11 22:57:27
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你好,我在这家公司工作了109个月。我被公司解雇了,因为公司电话抽检的佣金细节不合格。我能得到什么
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    可以获得相关赔偿,建议提起劳动仲裁
    2022-06-03 13:42:46
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    是否有证据能证明你是公司员工
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    在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
    2022-12-11 22:57:27
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我在公司工作了9个月,刚刚被公司辞退了,公司不给任何赔偿
您好,请问签劳动合同了吗?单位无故辞退员工是违法的,您可以到劳动局投诉
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888 人咨询过
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我在公司工作了22个月。如果公司解雇我,我可以得到那些补偿。
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助
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我在公司上班三个月,被公司辞退,公司需要补偿我什么费用
您好,辞退的事由是否符合法律规定目前不知,需要您进行说明。
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我这边试用期5个月,公司这边立即辞退我,考核不合格,请问这边公司该不该给我补偿
你好,是否签订劳动合同,《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
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我去公司找法人有事,员工故意把公司大门锁上了不让进。我可以报警吗
针对公司锁门问题,常见处理方式包括报警、联系公司管理层协商或向劳动保障部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如事态紧急或涉及安全问题,建议首先报警;如问题可协商
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强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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办公温度低违反劳动法吗
办公温度低需结合实际情况处理。如影响工作可提议调整温度,单位不配合可投诉。若温度适中但个人感觉冷,可自备衣物保暖。严重情况可咨询律师,维护自身权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考
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咨询劳动纠纷咨询?
劳动者在劳动纠纷中,可以通过以下几个方面判断自己的权益是否受到侵害:首先,查看劳动合同是否明确规定了双方的权利和义务;其次,关注工资、工时、休息休假等劳动条件是
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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请问公司不开离职证明怎么办打劳动监察的话,其他别的公司会知道吗
您好,建议您向当地劳动监察投诉,其他公司不知道。
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频繁的将个人手机卡更换到公司名下,会对公司及个人有什么影响吗
频繁更换手机卡至公司名下,常见的处理方式包括确保每次变更均符合相关规定,并及时更新公司和个人资料。选择处理方式时,应权衡便利性与合规性,避免为追求便捷而忽视法律
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