国庆节不放假怎么办,工资没有三倍

更新时间:2022-12-11 22:51:22
问题描述:
国庆节不放假怎么办,工资没有三倍
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助831108 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你可以到劳动局投诉
    2022-06-03 14:24:58
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1616974 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以向劳动局投诉的
    2022-06-03 14:28:47
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1157375 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果无法协商,人社局投诉解决
    2022-06-03 14:31:13
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助950338 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果国庆节的加班工资没有3倍的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉、协商等方式来处理。劳动者在法定节假日加班的,用人单位需要至少向其支付3倍工资。
    2022-12-11 22:51:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
国庆节不放假 没三倍工资 怎么办
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
服务行业没有国庆节不放假三倍工资怎么办
国庆不给三倍工资的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。 根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们国庆节不放假 也没有三倍工资怎么办
国庆节不放假又不给三倍工资的,可以向劳动监察求助,也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。 一般来说国庆法定假期为三天,也就是说
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
端午节不放假怎么办? 没有三倍工资
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动者需要讨薪的可以先和单位协商,协商不成
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆没有放假也没有三倍工资怎么办
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一没有三倍工资,端午节上班没有三倍工资怎么办
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动者需要讨薪的可以先和单位协商,协商不成
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
春节没有三倍工资,也不放假
你好,可以申请仲裁,要求加班工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节不放假,不能发三倍工资怎么办
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
也就是说,美团的自离会影响上个月的工资吗?
你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
追索劳务报酬,工作时没有合同,只有自己记的天数,算不算?
追索劳动报酬需要提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等相关举证;关于一般的劳动争议需要举证的内容有:证明劳动关系的证明,例如双方签订的劳务合同、雇佣证明等,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
不同类型的特殊工种可以累计吗
特殊工种能叠加,依据我国相关法律的规定,特殊工种工作时间是累计计算的,从事井下,高空,高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工作满十年的,可以提
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医学生实习是否受劳动法保护
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一前离职,还需要补五一的班吗
你好,试用期内提前三天提出离职
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
安治国律师
近期帮助 79921 人
被人打了过了一会儿以后。我拿板凳打他头。然后互殴。
4分钟前
安治国律师
近期帮助 79921 人
几天后领取工资270元。派出所说这个网络机构是网诈机构,可是我本人获利没有达到一万,请问我该如何应对
7分钟前
陈世炫律师
近期帮助 24937 人
五一前离职,还需要补五一的班吗
15分钟前
吴中律师
近期帮助 35973 人
入职时年终奖金写的与公司年度业绩挂钩,但是公司没有发,可以通过什么途径获得?
15分钟前
九转律所律师
近期帮助 26674 人
企业2024.1.1被列为收到非正常户,那他23.5月开具的发票,收方需要作废转出吗
18分钟前
彬彬律师
近期帮助 10561 人
您好,刚刚有关学业的事没看手机。不好意思
19分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8018 人
我只上了七天班,干到第八天的时候老板说主动离职的话工资扣一半,要么就是压工资不给,反而是离职那天才说
20分钟前
纪蓉蓉律师
近期帮助 130 人
半年前发生过人伤事故,同等责任对方重伤,到现在三者险一直没赔付,多久能处理完
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询