个人家庭雇佣人员工作,结束后支付当天工资,人员在回家途中发生事故,雇佣人员需要赔偿吗?

更新时间:2022-06-03 19:41:45
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个人家庭雇佣人员工作,结束后支付当天工资,人员在回家途中发生事故,雇佣人员需要赔偿吗?
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    你好,根据相关法律规定,雇员在工作期间造成他人损害的,雇主需要承担责任
    2022-06-03 19:38:59
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    你好,需要承担责任
    2022-06-03 19:40:15
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    可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿
    工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
    2022-06-03 19:41:45
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工作结束时发生事故,雇主赔偿吗?
雇员发生车祸雇主是需要承担相应的责任的。用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他
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临时雇佣的工人,干活到晚上两点结账离开后回家途中出车祸,雇佣方有责任吗
你好,如果在工作中受伤,一般可以要求雇佣方承担赔偿责任。
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居民之间雇佣做事发生的事故,可以要去赔偿吗?
信息太少,无法判断。建议写明案情或者诉求,可以详谈
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结束后支付当天工资,人员在归途中发生意外车祸,需要雇佣人员赔偿吗?
发生车祸时,根据相关法律依据 《工伤保险条例》   第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者
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雇佣方的工人在上班期间造成他方人员受伤,雇佣方需要承担责任吗?
雇佣的工人的行为属于职务行为,雇佣方要承担责任。工人有过错可以追偿。
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您好导员让我牵劳动合同上传到高校毕业生就业信息网影响我应届毕业生身份么
在处理劳动合同与应届毕业生身份关系时,首先,应详细审查劳动合同内容,确保合同不涉及全职工作或其他可能影响应届生身份的事项。其次,咨询学校就业指导部门,了解相关政
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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