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请问，公司有订单外发，却让本公司的员工放休6个月的假，合法吗？是否可视为未提供劳动？
更新时间：2022-06-04 01:08:32
问题描述：
请问，当公司发出订单时，公司给员工放六个月的假是否合法？这算不算是不提供劳动力吗？
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您好，该行为违法。企业因经营不景气原因导致停工，如符合法定条件可依法与部分职工单方面解除
劳动关系
；如果员工与企业继续保留劳动关系，根据《
工资支付暂行规定
》规定，企业应在第一个工资支付周期内按原工资标准发放，第二个月起如仍在上班按约定支付，没有上班的不低于最低工资标准的70％支付基本生活费
2022-06-04 01:05:05
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你好，公司要求你们放假的期限是多久呢
2022-06-04 01:06:42
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-04 01:08:32
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