假期休息8天老板会扣工资吗?

更新时间:2022-12-11 21:57:49
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病假15天可以算休息日吗?
病假15天可以算休息日吗?
劳动合同纠纷 4900
公休四天,因为有事请了12天假,发工资的时候扣除我12天的工资是合理的吗?
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
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我们公司今年春节放假10天,只有3天带薪假,其余7天扣了我们工资,请问这合法吗?
合法。职工带薪年休假条例规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度
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我每月有四天假期,所以我当月只有三天假期,所以要扣我6天的工资,这样合理吗?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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工地开的包月工资,因为国庆灰场没有活放假了7天这7天工资该扣吗?
这个本身属于国家法定节假日,公司是不可以扣钱的
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如何匿名举报雇佣童工
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
去酒吧工作,做营销违法
需要承担刑事责任的
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工资少。公司要求下个月补发
可以向单位提出申请
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旷工三天算自离,自离没有工资
自离也有工资。操作建议:1. 与单位沟通,要求按实际工作天数支付工资;2. 若单位拒绝,可向劳动监察部门投诉;3. 必要时,提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权
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农民工在中建三局内不了门禁卡了
在中建三局内办理门禁卡挂失与补办,通常需要向人力资源部门或安全管理部门提交挂失申请,并提供相关身份证明。补办时可能需要支付一定费用,并遵循相关流程。具体操作可咨
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就是离职后,公司说三个月后才会支付工资
你好,你是咨询离职的案子
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交通事故五五开,是以伤者住院报销后的总账单平摊费用,还是以未报销的总费用平摊。
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