我在国营企业上班,后企业经营不善面临破产,工厂停工停工资。不

更新时间:2018-06-01 17:52:04
问题描述:
我在国营企业上班,后企业经营不善面临破产,工厂停工停工资。不得已又到另一工厂上班,这家工厂多年也未给我交社保。如今我要求厂里给我交以前的社保,厂里提出我失业前的社保前工厂在破产清算时给我交了,他们不应该承担这期间社保,而实际是这部分钱是破产清算时从我的身份补倘金中支付的,请教这部分社保应该有谁出。谢谢你!
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    1.当员工工资标准大于最低社平工资时,按照员工工资来作为社保缴费基数
    2.小于最低社平工资时,按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
    2018-06-01 17:45:21
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    公司破产倒闭,老板跑路,员工可以按下述方法追讨工资:
    1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提交能够证明有劳动关系的证明,以及被拖欠工资的具体数额等。
    2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后,公司债主不仅有被拖欠工资的员工,还有其他的业务债主。所以,为尽快拿到工资,员工需要立即采取这一手段。
    另外,公司倒闭进入破产程序的,员工不仅可以追回工资,还可以依法领取经济补偿金。
    2018-06-01 17:48:22
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    社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。
    医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重累计缴纳年限。
    中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。同样,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。
    2018-06-01 17:52:04
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