哺乳期间,我每天有一个小时的哺乳假。我现在最后一天休息一下,最后一天休息12个小时。这个哺乳假是按小时计算的还是怎么计算的?公司说前一天只有一个小时,不休息合理吗?

更新时间:2022-06-04 09:10:50
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哺乳期间,我每天有一个小时的哺乳假。我现在最后一天休息一下,最后一天休息12个小时。这个哺乳假是按小时计算的还是怎么计算的?公司说前一天只有一个小时,不休息合理吗?
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    法定假日加班,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。
    工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬
    2022-06-04 09:05:17
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    2022-06-04 09:07:10
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    请问每天工作时间是多长?每周是否安排休息日
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哺乳期间,请了半天假,一小时的哺乳时间可以算在这半天的假期里吗?
1.应该双倍补偿。范围主要是一年一个月的补偿,这里的月工资是按解除劳动合同前12个月的平均工资计算的。 2.你这样的情况只有继续工作才有可能要求休产假,孕期
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上24小时休息24小时合法吗
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劳动合同纠纷 5355
你好,我是一名保安,每天工作12小时,休息两天,休息一天。一个月工作240小时减去正常167小时,我
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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请问 哺乳期周六日有一个小时哺乳假吗?正常上下班不回家可以算一个小时加班吗?
周末加班一天,可以调休2天,我国法律中并没有明确的规定,周末加班1天是否可以调休2天应当根据用人单位的制度规定。根据《劳动法》第四十四条第二项:休息日安排劳动者
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每天一个小时哺乳假,这个哺乳假是按小时算还是怎么算,公司说上一天就一个小时,合理吗?
产后一年内有每天一小时的哺乳假的。 法律专家回复:《劳动法》第63条规定:“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳
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一小时哺乳假 年假,劳动法里哺乳假每日一小时,哺乳假期间,还是除去这一个小时可以额外算路上时间?
  导读——女职工们、准妈妈们你们清楚每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动
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每天7个小时,每天一小时的哺乳假还有吗?
《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间
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辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
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转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位与个人的关系是雇佣关系吗?
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
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兼职工作,合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉的,可以申请劳动仲裁
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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