工资不对,174小时后才算加班

更新时间:2022-12-11 21:23:34
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    搜集加班证据,向劳动监察大队投诉,或申请仲裁
    2022-06-04 10:26:48
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    你好:向劳动监察投诉解决
    2022-06-04 10:32:16
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-06-04 10:33:38
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    如果用人单位与劳动者规定上班时间为八小时,超过八小时后单位安排工资的,算加班。用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。
    2022-12-11 21:23:34
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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个人上司强制加班是因为每天只计算8小时的工资,剩下的5小时不给加班补贴的工作量和工资不成正比。
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周末加班不加班工资,工地加班不给加班费,还是要做满240小时后才算加班,也没加班费,只因为食堂跟队长
  劳动者属于企业高管、外勤人员以及其余符合不定时工作制岗位的劳动者,与用人单位签订不定时工作制的情况下,用人单位安排劳动者加班,可以不支付加班费。  注:法定
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1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以
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法律分析:如果签订的合同里面有约定相关的薪酬问题,按照合同约定。如果没有约定可以先和用工单位协商,协商不一致可以向劳动保障行政部门举报投诉,或者申请劳动仲裁。法
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
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签劳动合同有吸毒史会有显示吗
您好,用人单位能查到吸毒史。用人单位有用人自主权,是否聘用有吸毒史的员工,由用人单位自行决定。
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