首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
什么情况下用人单位可以解除劳动合同而不用支付赔偿金
更新时间：2022-06-04 12:13:31
问题描述：
在什么情况下，用人单位可以不支付补偿金而终止劳动
合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
166518
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据
劳动合同法
的规定，如果职工存在以下情形，用人单位可以解除劳动合同，而且无需支付
违约金
：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其他情形
2022-06-04 12:11:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1784740
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动
合同终止
的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿
2022-06-04 12:13:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
991301
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-04 12:13:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位提前解除劳动合同需支付什么赔偿金
劳动合同纠纷
235
什么情况下用人单位可以解除劳动合同
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
解除劳动合同经济补偿金支付期限
解除劳动合同
解除劳动合同赔偿金扣税么
解除劳动合同
什么情况下用人单位不用支付赔偿金
劳动者有合同法规定解除的的过错，或者劳动合同法规定的，公司可以单方解除合同的法定情形，公司无需支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同赔偿金什么时间支付
解除劳动合同补偿金
1166
什么情况下解除劳动合同不用补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问什么情况下用人单位解除劳动合同不用支付经济补偿金？
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同赔偿金，请问如果公司突然无故解除劳动合同，是否应该向劳动者支付赔偿金？
你好！用人单位解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者经济补偿，如果没有补偿，劳动者可以提起劳动争议仲裁解决。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位单方面解除劳动合同赔偿金如何支付
您好，需要结合用人单位解除劳动合同的理由。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在国外有劳动合同，什么情况下解除劳动合同劳动者需要向用人单位支付赔偿金？
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国外的劳动合同解除，什么情况下需要劳动者去支付赔偿金。
您好！《劳动合同法》第四十六条： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工能否拒绝将员工转移到第三方公司签订劳动合同？
你好，建议协商沟通解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职员工近期是否需要承担货物损失和库存货物赔偿？
由承运人承担责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板以材料丢失克扣工资是否合法
老板以材料丢失为由克扣工资时，员工应先核实公司规定和劳动合同约定。若有明确规定且符合法定程序，则接受扣款；若无规定或扣款不合理，可拒绝并向劳动部门投诉。具体操作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生没有全勤奖迟到扣工资合法吗？
你好参照单位的规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司注销，我第二次签的劳动合同未到期?
如果公司注销后，你无法与公司出资人、开办单位或主管部门协商一致，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，建议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，在私立医院上了一年多了，还没找我签合同，辞职的时候可以立马走吗
可以辞职。提前三十日书面通知医院，确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据，避免后续纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
白银律师
同城律师：
会宁县律师
景泰县律师
靖远县律师
白银区律师
平川区律师
律师解答动态
10分钟前
王金璐律师
近期帮助 356 人
妻子过世丈夫能去分娘家财产嘛
15分钟前
王金璐律师
近期帮助 356 人
我的合作方以各种理由拒不履行合同应该怎么办
1小时前
王秋荣律师
近期帮助 23382 人
短信辞退有效吗属于违法辞退吗
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
能不能去看守所门口叫看守所的警察送信啊
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
我是未成年车祸对方全责但是评不上等级所以我的赔偿如果在二次手术处理有影响吗
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
我和孩子爸爸没登记，但是这个月他不给孩子交学费了，现在我该怎么办
1小时前
刘婉律师
近期帮助 245 人
借朋友的车抵押了3万判几年
2小时前
彭霞律师
近期帮助 17119 人
前几天朋友找我借车，然后出了单车交通事故，修车定损6.5万，请问我们责任怎么划分呢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
