首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
12月预产期,在公司工作了两年。当时入职时说交医疗保险和社会保险,多次催交,一直没交。现在要生孩子了,可以向公司赔偿吗?
更新时间:2022-06-04 12:42:15
问题描述:
12月预产期,在公司工作了两年。当时入职时说交医疗保险和社会保险,多次催交,一直没交。现在要生孩子了,可以向公司赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1958969
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
向当地
劳动监察
大队反映投诉
2022-06-04 12:39:53
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1812189
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,可以申请
仲裁
2022-06-04 12:41:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
464596
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你可以搜集证明
劳动关系
的
证据
,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请
劳动仲裁
要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
2022-06-04 12:42:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没有给我交社保,可以仲裁吗
劳动合同纠纷
2180
我以前交过几个月的社会保险,但一直没有交。我想在2016年交社会保险。我应该向现在的公司提交什么样的
你可向社保中心申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
自然人公司要给自己交社保吗
民法典
939
公司一个月交多少钱的五险一金
五险一金费用
我在原单位工作4年多,开始来的三个月没有给交社保,导致跟之前保险断交,可以要求公司赔偿吗
您好,可以要求补缴社保以及赔偿的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
养老保险一年交多少钱
养老保险
我在单位工作了12年,没有签约,没有交社会保险,从今年3月开始交社会保险。但是,再过六年就到退休年龄
带着工作的资料去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作了三年,但是单位一直没有给我缴纳保险,我想离职,然后可以什么补偿吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司3年多了,签的劳动合同,没有给交过五险一金,现在想离职,可以申请赔偿么?
现在是已经从公司离职了吗
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2017年四月份入职,2012年六月份辞职,这四年一直没给我交,五险一金,这个可以要求公司理赔吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1480
你好,我在x工作,工作了半年,没事就自己查社会保险,三个月没交,给派遣公司打电话,说要付钱,去了之后
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1095
你好,我在一家公司工作了五年零七个月,公司一直没有交社会保险。在此期间,我也要求,但公司不交!现在工
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
760
实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?六个以上是违法的吗?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
在兼职之前要交费是否违法?
您好,具体是什么兼职呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
非全日制劳动关系的界定及其相关问题
非全日制用工灵活,但需注意:1. 可签订口头协议,简便快捷;2. 双方可随时终止用工,无需经济补偿;3. 工资标准不得低于最低规定;4. 工资支付周期不得超过1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
请问学生做暑假工作,然后要求合法缴纳押金
不要缴纳什么押金,不靠谱而且很可能是那些招工的诈骗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们被学校送到统一档位实习,如果未满就走,拿不到毕业证合法吗?
如实习未满拿不到毕业证,首先与学校沟通了解具体原因,并查阅实习合同和学校规定。若沟通无果,可查阅《教育法》等相关法律法规,确认学校做法是否合法。若认为学校做法不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
店内工作,突然每周有二天要到室外工作,可以举报吗
常见处理方式为与单位协商或向劳动局投诉。选择时应先尝试与单位沟通解决,若无果再向劳动局投诉,以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跑外卖,然后跑了几天不想跑了
跑外卖几天不想跑了,与雇主沟通是关键。建议先书面或口头通知雇主你的决定,并解释原因。若合同中有相关条款,按约定处理。雇主同意后,办理离职手续,确保工资结算无误。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
镇江律师
同城律师:
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
律师解答动态
1分钟前
宫洪臣律师
近期帮助 511 人
白内障手术后感染,是医疗事故吗
1分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25420 人
还是在实习期间我弟弟轮休休息的那天骑单车,也和宾馆签了合同也买了工伤险,学校也买了保险是在实习期
3分钟前
李晓航律师
近期帮助 168300 人
请问有人用我的照片给我P到了一个裸体的照片上做成了表情包还小型传播算是侵犯我的肖像权吗
3分钟前
李晓航律师
近期帮助 168300 人
没有签署劳动合同,并且工作期间老板冤枉我偷钱做假账导致我生气昏迷,怎么要求赔偿
7分钟前
九转律所律师
近期帮助 28031 人
怎么证明不是逃逸行为
13分钟前
倪志康律师
近期帮助 15 人
分居两年多了,有一儿一女,能一次性离了吗
17分钟前
宫洪臣律师
近期帮助 511 人
没过户的车给钱了没签合同能退车吗
18分钟前
韩继强律师
近期帮助 19355 人
因为我的配偶是13钱因为电信诈骗判刑1年缓刑2年我能入党吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询