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我在这个公司干了9个月，一直没有签合同，我离职需要提前30天提出申请吗，
更新时间：2022-06-04 23:11:52
问题描述：
我在这家公司工作了9个月，还没有签过
合同
。我需要提前30天申请离开吗？
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签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。《
劳动合同法
》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-06-04 23:07:41
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未签订劳动合同属于公司违反了法律规定，但却存在事实
劳动关系
。员工提出辞职如果在试用期需要提前三天，转正之后需要提前三十天，都需要以书面形式告知，但是有几种情况除外
2022-06-04 23:11:21
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平台法律顾问团队
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根据劳动合同法的规定，辞职需要提前三十天告知
2022-06-04 23:11:52
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我试用期还没结束，可以提前离职吗
劳动合同纠纷
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还在试用期，已经上了一个多月的班，今天离职，人事和我说必须提前30天
你好，试用期一般提前3天即可。
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公司拖欠工资离职用提前30天吗
讨薪
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没签合同干了12天，打算离职，但是公司说自离没工资，只能提前一个月申请，呢我现在应该怎么办？
没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资，，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用
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辞职要提前30天通知单位吗
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没有劳动合同怎么交的社保？
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员工离职不提前30天通知单位，要怎么赔偿？
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我现在提前了30天提交了辞职申请，但公司不同意。我可以提前两天离开公司吗？
你好，这个一般申请劳动仲裁
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我跟公司签了试用期三个月的劳动合同，想离职，必须提前30天书面申请，一定要等到30天我才能离职吗？
1、试用期不得擅自延长。因此公司擅自延长你的试用期到半年的行为违法。2、合同到期后双方为事实劳动关系，双方均可以随时解除，不需要提前通知。因此公司的做法不违法。
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干5个月不签合同，还要解聘她
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公司规定提前1个月辞职，我已经在上个月15号提出辞职，需要提前3天离职，合法吗
你好，不合法，公司是没有权利扣除劳动者的工资的，你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁，请问上了多久班呢？工资多少呢？具体情况可以联系我详谈，我会尽可能的保护你的合法
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提出辞职30天可不再上班
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在9月11号口头向提出离职申请，他说离职要提前一个月，今天填辞职单，我该怎么办，没有签合同
你好，你可以提起一个月提出书面辞职申请。
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劳动合同到期不再续签，单位需要提前30天通知吗？
加班费
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公司三个月没有发工资了，还用提前30天辞职吗
你好，未及时足额支付劳动报酬的可以单方立即解除劳动合同。
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我公司正式员工，已缴纳社保，现在提出离职，是不是必须提前30天提出申请？不到30天她离职公司是不
要看劳动合同的约定条款，对离职的条款约定
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我的试用期是三个月，已经干了两个月多，工作不合适想辞职，签订合同是试用期3个月，离职提前一个月申请
你好，你们已经成立了劳动关系，试用期提前三天提出辞职即可。
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