1.我入职时申请的职位已经工作了5年多。公司突然要求我换工作(而且换工作的跨度很大),我被迫离职。我可以申请劳动仲裁吗?2.公司从未发放过工资单。工资按时支付。

更新时间:2022-06-05 06:18:06
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1.我入职时申请的职位已经工作了5年多。公司突然要求我换工作(而且换工作的跨度很大),我被迫离职。我可以申请劳动仲裁吗?2.公司从未发放过工资单。工资按时支付。
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    劳动仲裁时,劳动者可以申请支付加班工资。《劳动法》规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
    2022-06-05 06:14:04
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    劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
    2022-06-05 06:15:39
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
    1、申请人与本案有直接利害关系;
    2、申请仲裁的争议属于劳动争议
    3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
    4、申请书及有关材料齐备;
    5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2022-06-05 06:18:06
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您好,可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
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我在公司工作3年,公司没有按照劳动合同的正常工作时间支付加班费,只支付基本工资,申请劳动仲裁,劳动部
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