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在哪里可以解决事业单位的劳动纠纷？

更新时间：2022-06-05 08:15:46
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在哪里可以解决事业单位的劳动纠纷？
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如何解决劳动纠纷
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处理劳动纠纷去哪里
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你好！省级单位劳动纠纷哪里解决？？
劳动纠纷找以下部门解决：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲
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事业单位劳动纠纷，可以到劳动监察部门投诉反映或申请劳动仲裁。 劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所
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劳动纠纷找什么部门解决？和公司发生劳动纠纷请问是找什么部门可以解决？劳动纠纷是去法院解决吗？
你好，双方发生劳动纠纷协商不成可以到以下部门解决： （1）找劳动仲裁委员会进行调解。 （2）调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。
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事业单位劳动争议问题怎么解决
劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束
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劳动纠纷。该怎么解决？
可以协商，也可以申请劳动仲裁，
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劳动合同没有到期而辞职算违约吗？
合同期内辞职是否属于违约，视情况而定： （1）如果当事人与用人单位协商一致，劳动合同可以解除，此时不属于违约； （2）如果与用人单位对辞职不能协商一致，而当事人
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1、劳动纠纷中的律师费具体是由委托方支付。律师收费应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。且当事人与用人单位双方可以在合同中明确约定
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周六和周日加班，没有加班费，是否违反劳动法？
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请问没有签订劳动合同但参加过岗前培训算不算建立劳动关系？
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公司劳动合同违约如何赔偿损失？
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因为公司延长劳动时间，员工离职了，可以要求被动离职补偿金吗？
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我是退休后的返聘人员~在上海一家私企工作~最近的了大病,还是休病假,或则说单位应该给什么待遇
你好，要看单位规定的
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大连的律师，劳动纠纷
您好，需要律师请联系说一下
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