因公司原因停止生产,停止生产期间,公司只给员工当地最低工资标准的80%,有法律依据吗?

更新时间:2022-12-11 19:39:31
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因公司原因停止生产,停止生产期间,公司只给员工当地最低工资标准的80%,有法律依据吗?
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    您好,可以去劳动局申请劳动仲裁
    2022-06-05 08:17:14
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    建议找劳动部门协商
    2022-06-05 08:19:28
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    你好,可以协商解决纠纷
    2022-06-05 08:21:47
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    公司员工的工资,是用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益依法制定的。公司制定的工资标准不得低于当地的最低工资标准,否则该标准是不符合劳动保障法律、法规的。
    2022-12-11 19:39:31
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我想了解一下,公司让员工待岗确又要求员工从事正常的生产经营活动,z只付给员工当地最低工资标准合法吗给
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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公司的生产停止了,但是因为公司需要检查,所以员工轮流上班,发工资的时候,公司只给员工基本工资,每个员
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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公司因生产原因停止,要求员工辞职去其他公司,合理吗
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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让我待岗进入集团人力资源市场,下个月发放最低工资标准的80%,是否违法?
您好,您咨询的事项可能涉及劳动权益保护等事项。如果单位单方通知您调岗降薪,建议您在一个月内提出异议。【本回复根据律师在回复时所见内容,以供参考,不作最终意见】
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公司放假,公司每天给员工北京最低工资的70%合理吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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你好,去公办幼儿园是没有工资的吗
法律分析:私立幼儿园不发工资的,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,可责令用
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不到18岁,能上夜班吗?
法律分析:可以上夜班,严重劳动强度的不可以。协商处理,不成的就起诉解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请问:唐山企业职工是那一年开始发放取暖费的。
法律分析:取暖费按当地标准发放,具体的也要看企业的政策,如觉得不合理,可向当地劳动部门咨询或投诉。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十条 企
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入职要户口本首页与本人合理嘛
入职要户口本户主页和个人页是正常的。入职要户口本户主页和个人页主要是公司处于存档的需要,尽最大可能的保存员工的相关的档案记录。公司入职要户口本是出于单位人员管理
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下个月离开美团骑手9月份的工资是否在同一天发放
可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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我1981年工作1989年,被单位除名这段时间可作为视同缴费吗
如果被开除就没有视同缴费年限了。如果单位除名或开除决定成立,职工的视同缴纳年限不予计算。被开除后其《解除劳动合同证明书》会明确记载解除合同原因,此后只是计算当事
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