试用期解除劳动合同需满足什么条件?

更新时间:2022-06-05 08:59:18
问题描述:
试用期内解除劳动合同应当具备哪些条件?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助211653 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    试用期劳动合同解除条件是:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等等
    2022-06-05 08:56:31
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助215609 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期解除劳动合同的条件是怎样的呢据《劳动法》第三十二条的规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。这是出于对劳动者保护制定的
    2022-06-05 08:58:35
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助250046 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同一些必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2022-06-05 08:59:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同解除的条件有哪些
你好!试用期解除劳动合同的条件为劳动者被证明不符合录用的条件。该条件应当在入职时为双方共知,不得随意解除劳动合同,否则应依法承担违法解除劳动合同的法律责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期解除劳动合同条件
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期7天被已不符合录用条件为由解除劳动合同劳
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同需要哪些条件
解除劳动合同需要满足的条件如下: 根据《劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通知解
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳动者需什么条件可以单方面解除劳动合同
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问在试用期内和员工解除劳动合同需要赔偿吗?
你好,单位辞退员工需有合法合理的理由,否则构成违法解除的。建议收集保存好与单位存在劳动关系、工资数额、被通知解除的相关证据。在此基础上,我方可及时申请劳动仲裁要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医院实习生国庆国家规定放假,而医院不放假是违法行为吗?
国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否计算试用期,能否提前三天辞职离开
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习者合同到期后没有续签,这样可以得到补偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问学校不允许自主实习怎么办?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孕期被解除劳动关系
你好,目前收到书面的通知了吗
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了空白的劳动合同
空白劳动合同。劳动合同应当写明主要条款,空白劳动合同违反《不具有法律效力。劳动合同应当写明主要条款,空白劳动合同违反《劳动合同法》第十七条和第二十六条的规定,属
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨帆律师
近期帮助 165 人
受害者起诉保险公司跟肇事者有关系吗
刚刚
齐冬梅律师
近期帮助 4751 人
欠款公司法人主体变更,怎么起诉
刚刚
广东天习律师
近期帮助 84412 人
停经-|||-三个月阴道流血一天"为主诉到某医院求医,妊娠三个月
23秒前
广东天习律师
近期帮助 84412 人
我室友偷看我手机的聊天记录且在宿舍阴阳怪气但是我又没有证据我该怎么办
59秒前
杨永律师
近期帮助 25112 人
我信用卡逾期卡用不了了其他不欠的银行还可以办卡吗
1分钟前
胡志会律师
近期帮助 15642 人
公司现在想让我们主动离职但是我们不同意他准备月底就让我们离岗不愿意补偿我们应该怎么做
2分钟前
徐婕律师
近期帮助 72729 人
电信宽带注销问题不能注销告诉我需要缴纳违约金打折处理
3分钟前
邓良川律师
近期帮助 29246 人
签了认罪认罚还能改变吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询