在辞职报告上写明辞职是工资原因,这种情况可以索要单位单方面降薪所欠工资及离职经济补偿么?走法律程序赢的几率大么?

更新时间:2022-06-05 10:38:52
问题描述:
如果公司单方面减薪,我会自动辞职。在辞职报告中,说明辞职是由于工资,但没有书面说明辞职是由于减薪。在这种情况下,我可以单方面要求公司支付工资和辞职的经济补偿吗?你有通过法律程序获胜的好机会吗?
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  • 员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
    2022-06-05 10:33:53
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  • 员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-05 10:37:04
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  • 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
    2022-06-05 10:38:52
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想辞职,突然离职就不会发放工资,如果我现在离职,工资问题能通过法律途径解决么
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