我是一名矽肺病人,鉴定五级伤残,看病费用医保没有百分百核销,剩余部分应该谁承担

更新时间:2022-06-05 11:36:00
问题描述:
我是矽肺病人。我被认定为5级残疾。医疗保险尚未注销。剩下的由谁来承担
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    有社保部门承担。有法律依据
    2022-06-05 11:30:52
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    你好,你可以向人社部门申请
    2022-06-05 11:35:07
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    建议立即申请劳动能力鉴定
    2022-06-05 11:36:00
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工伤鉴定的费用由谁承担
工伤鉴定的费用由谁承担
劳动合同纠纷 1500
工伤认定中,人社局认定的自费部分应该由谁承担?
您好,根据工伤保险条例,由社保部门的工伤保险基金承担
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伤残鉴定7级,住院期间的医疗费用工伤保险不能报销的部分单位让个人承担,这种情况应该怎么处理?
工伤维权先申请工伤认定,确认属于工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜,协商
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888 人咨询过
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工伤期间的医疗费用是个人承担还是公司承担,鉴定是十级伤残,理赔五万多,这笔钱全算在医疗费用了。
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
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说如果不能认定工伤,所有的医疗费用由自己承担。
如果不是因为非本人主要原因的交通事故,在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤,单位如果“赔偿”那是道义上,依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例  第十四条 
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工伤鉴定谁赔偿,工伤鉴定结果没有出来,医疗费现在由谁支付。
如果是工伤,由工伤保险基金或者用人单位支付医疗费
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我是尘肺三期伤残等级没认定之前住院医疗费用谁来承担?
你好,你可以自行支付,也可以要求工厂先行垫付。 
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大二暑假工签了合同,毕业还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
如果我在一家餐馆干3个月,但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗
法律分析:一般没有长期工这个说法的,长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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