你好。我今天应该给我9月份的工资。结果到了发工资的时候,他说下个月就发了。还有,我来的时候告诉我保销车费。现在不报销了。我该怎么办?

更新时间:2022-12-11 19:01:49
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你好。我今天应该给我9月份的工资。结果到了发工资的时候,他说下个月就发了。还有,我来的时候告诉我保销车费。现在不报销了。我该怎么办?
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    2022-12-11 19:01:49
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我之前工作的时候,有那个车费,老板说报销,之后没有报销,找他报销,他也只说报销不了,该怎么办
你好,有那个车费报销涉及的金额是多少?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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也没有告知我要自己去缴纳,五月份我去报销,所以不给报销,我应该怎么办?
根据社会保险法的相关规定,参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇: 1、符合国家、省、市计划生育政策规定; 2、分娩或实施计划生育手术时,用人单
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现在公司不发我们工资和报销,请问应该怎么做。
您好,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
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工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1070
你好周天不上班能按旷工处理吗
周天不上班一般不算旷工。具体需查看劳动合同,确认周天是否为休息日。如是,则正常休息;如公司要求加班,可协商时间、费用等。若发生争议,可申请劳动仲裁或咨询律师。
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第四骶骨骨折的暂停和工资保留期是多长
具体通过法医鉴定以及劳动局审批进行确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
公司离职后报销的健康证能拿走吗?
你好,可以到劳动局投诉
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老板在我询问下才告知工作服未满三个月要给钱
除了投诉和仲裁,您还可以选择以下途径维权:1.与老板协商解决,尝试通过沟通达成支付协议。2.向工会或劳动者权益保护组织寻求帮助,他们可以提供法律咨询和支持。3.
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公司能雇佣17岁吗。否
可以雇佣,但需合法合规。雇佣17岁员工时,应签订正式劳动合同,明确双方权益;加强安全培训,确保工作环境安全;定期进行健康检查,关注员工身心健康;合理安排工作时长
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找到一份兼职不想做了会影响信誉度吗
可以协商解除兼职。如已签署合同,应查看合同条款,与雇主协商解除;如未签署合同,建议提前通知雇主,并确保交接工作无误。 处理时需保留相关证据,如邮件、聊天记录等,
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举报童工的电话是多少?
处理童工问题,可以向劳动保障部门、公安机关举报,或寻求法律援助。选择举报方式时,考虑证据充分性、情况紧急性等因素,选择最能及时有效解决问题的途径。
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