倒班人员一个月一周上班具体时间有规定没。怎么能解决

更新时间:2022-06-05 13:34:22
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轮班工人每月上班一次的具体时间没有规定。我们怎样才能每天高强度地解决我们的财务工作
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    看你们实行的是什么工时制度
    2022-06-05 13:27:27
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    申请劳动仲裁主张加班费
    2022-06-05 13:31:03
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-06-05 13:34:22
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我工作时间上二天12小时的休一天??怎么计算哺乳时间。
在中国境内企业、机构任职(包括兼职)、受雇的个人,其在中国“境内工作期间”,应包括在中国境内工作期间在境内、外享受的公休假日、个人休假以及接受培训的天数。  在
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上班一个月了还没休息过。国家规定我每周必须休息吗?怎么解决。
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息
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国家有没有规定工作一年的必须有五天年假或者补钱?
国务院《职工带薪年休假条例》。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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公司规定一个月4天休假时间。可因为公司忙就取消员工休假。还被取消休假这样怎么维权呢?
在国务院的法规中,对本单位工作期间用的是连续工作,对非本单位工作用的是累计工作,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在
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被辞退。工作时间一年六个多月,有五天年假没休,怎么补偿
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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企业是否要求员工提前上班违反劳动法?
需要了解具体情况才能确定
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1355
工资少,公司要求下个月补发
可以向单位提出申请
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小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1035
实习期结束后,公司不会转正
你好,可以申请劳动仲裁
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我女朋友在足浴店上班,突然联系不上了,我和她在异地城市,已经7小时没联系上了
为预防类似情况再次发生,建议加强沟通,了解女朋友的工作环境和内容,确保她的工作合法合规。同时,也可以提醒她遵守法律法规,避免参与任何违法活动。此外,保持联系畅通
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2024年5月27号入职,公司按照一个27天的工作标准计算是正常的吗
针对公司工作标准计算问题,常见处理方式包括与公司沟通协商、查阅公司制度、咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。员工应根据实际情况选择合适的方式,以维护自身权益。
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我签了劳动合同没坐满三个月按百分之75算我需要把之前的工资退回去
针对公司要求退回工资问题,常见处理方式有:1. 与公司协商解决;2. 向劳动行政部门举报;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性,协商
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几位年龄大的老人经常在我家打麻将,我要怎么样写一份免责协议
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被袭胸了,我该报警吗
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