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按公司规定1个月，理应有3天加班，但是公司不给算加班，这算违反劳动法吗
更新时间：2022-06-05 15:27:31
问题描述：
根据公司规定，全勤26天，休息4天（31日全勤27天）。2018年12月，30天的出勤时间应有三天的加班时间，但公司不计算加班时间。将2018年12月的出勤天数计算为2019年1月的正常出勤天数（1月因停电而增加假期）是否违反劳动法
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-06-05 15:27:31
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