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要搬厂了，想辞职有补偿吗
更新时间：2022-06-05 19:46:31
问题描述：
我要搬家了。你想带薪辞职吗
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1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
2022-06-05 19:40:49
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辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
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工厂搬迁自愿辞职有补偿的吗
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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员工辞职公司不批的，员工可以与公司协商，要求其批准；如果公司没有正当理由，拒不批准的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。法律依
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变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚
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如果工作失误没有经过培训，一般需要劳动者赔偿吗？一般需要劳动者赔偿
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不到实习期的档案上写着实习没有完成，是不合格的，对我以后会有什么影响？
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针对拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考虑先与用人单位沟通，无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
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你好，可以与学校沟通了解
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在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，并处理好相关的工作交接和离职手续。同时，在寻找
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对于高三带手机被开除的问题，常见处理方式包括申诉、调解和法律诉讼。首先尝试与学校沟通了解具体情况，如仍有疑虑可选择申诉。若调解无果，可考虑法律途径维护权益。
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