上两天班48小时,休息一天其实休息只有半天合法吗

更新时间:2022-06-06 08:29:22
问题描述:
两天工作48小时,休息一天。事实上,只有半天的休息时间。合法吗
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    你好,可以投诉或申请仲裁
    2022-06-06 08:24:11
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    可以到劳动部门投诉
    2022-06-06 08:26:36
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-06-06 08:29:22
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实习生一周休息一天合法吗
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上24小时休息24小时合法吗
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劳动合同纠纷 5335
我单位的工作时间是每天178小时,一天休息一天或两天休息一天不违法。
这个要根据工作的性质决定,一般的工作岗位每天的工作小时不应该超过8小时,每日的加班加点时间不超过1小时
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一天上班12小时合法吗
一天上班12小时合法吗
劳动合同纠纷 7085
一天工作十二个小时合法吗 一周一天休息
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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我上班上一天休一天长期上夜班,我的实际休息时间只有9小时,这样合法吗
据您所述,原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的,可申请劳动仲裁,主张加班费。
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领导现在强制行让我们上24小时班,休息一天这合法吗?
单位应当支付加班工资,可以向劳动监察大队反映。
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公司之前每天工作七个小时一天12个小时然后休息一天合理吗
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二
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上班24小时休息48小时合法吗
据您所述,原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如对此存在争议的,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合
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您好。07年的属于未成年童工吗
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
兼职劳动法规定是什么
一、劳动法对于兼职的定义属于什么 1、劳动法对于兼职的定义属于非全日制用工 一般以小时计酬,双方当事人可以订立口头协议,对于存在事实工作关系的,就可以按照约定
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在工厂工作太累了。我每天加班到很晚。我提出辞职。工厂说等招聘人员辞职,拿不到辞职表
用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可
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公司要求用建设银行卡发工资违法吗?
你好,建议慎重,具体是什么情况
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季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
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被工厂拉入黑名单请问怎样才能解除?
法律分析:法院列入黑名单,实质就是法院发出了被执行人限制高消费令。限制高消费令的解除,须被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的后,人民法院应当在本规定第六条通
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