工作时间被车压了,算不算工伤休息一个月的工资由谁支付

更新时间:2022-06-06 09:10:03
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工作时间被车压了,算不算工伤休息一个月的工资由谁支付
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    工伤期间同停工留薪期一致,根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付
    2022-06-06 09:03:37
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    在职员工工伤休息期间工资的计算根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-06-06 09:04:26
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-06-06 09:10:03
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工伤休息期间工资怎么算
工伤休息期间工资怎么算
劳动合同纠纷 135
试用期算不算工伤
试用期算不算工伤
工伤知识 601
工作没上够一个月 那之前休假的时间算不算工资呢
法律分析:工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其中月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式
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陪产假工资由谁支付
陪产假工资由谁支付
陪产假工资
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您好我工伤休息一个月工资怎么算
你好,要看是否属于工伤,若属工伤,工资待遇不变;若不属于工伤,则按照医疗期待遇计算工资。
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上班时间被车压了算不算工伤休一个月工资由谁出
如果不能协商解决就只能走法律程序了
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上班时间被车压了算不算工伤
依据责任认定确定
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工伤休息一个月工资怎么算
在工伤的停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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问下(右足第一跖骨基底骨折)工伤认定完成后,劳动能力鉴定能达到10级吗?
劳动能力鉴定需根据具体伤情评估,一般处理方式包括自行对照标准预判、咨询专业律师或申请正式鉴定。选择时应考虑伤情复杂性、个人法律知识及时间成本等因素。
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两年前工伤,现在离职是否有赔偿?
工伤离职赔偿视情况定。若依法解约,则每工作一年补一个月工资,依《劳动合同法》规定。协商不成可调解或诉讼。协商应明确双方权益;调解需第三方公正介入;诉讼则须准备充
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 85
我的右肋骨8、9根肋骨在工地上干活时摔下来骨折了,工地上应该赔我多少钱少钱?
应赔偿医疗、护理等费用。具体操作:1.收集医疗记录、费用清单等证据;2.与工地协商赔偿事宜;3.如协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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九级工伤赔偿几个月的工资?
九级工伤赔偿包括多项补助金。具体操作为:首先申请工伤认定,然后依据《工伤保险条例》领取9个月工资的一次性伤残补助金,劳动合同终止或解除时,再领取工伤医疗和伤残就
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得了尘肺病,矿上不给鉴定
如果矿上拒绝配合尘肺病鉴定,你可以采取以下措施维权:首先,收集并保留与尘肺病相关的医疗证明和工作史等证据。其次,向当地劳动保障部门或工会反映情况,寻求支持和协助
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我亲戚在外省的矿山工作受了工伤,老板打了一点医药费,不想管了怎么办?
处理工伤问题常见方式包括:1. 与老板协商;2. 申请工伤认定并提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、老板态度及时间成本等因素,选择最有利于保障自身权益的
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因工作失误,造成公司3000元损失,公司要我全赔,怎么办
工作失误造成损失,赔偿需分情况。故意造成则全额赔偿;过大过失部分赔偿,具体比例由法官定;一般过失无需赔偿。协商不成可起诉,法院将根据实际情况判决。
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