我10月11日离开10月15日发9月份工资他会压我9月份工资吗?

更新时间:2022-12-11 16:55:15
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我10月11日离开 10月15日发9月份工资 他会压我9月份工资吗?
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    您好,可以投诉解决,也可以申请劳动仲裁维权。如需帮助欢迎致电
    2022-06-06 13:34:41
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    这个是申请劳动仲裁为好的
    2022-06-06 13:37:55
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-06 13:40:49
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    压工资的行为本就属于违法行为,在辞职后就更应该发放给劳动者。依据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022-12-11 16:55:15
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我是3月8日上的班5月14日辞职的,我5月20日是应该把4月份和5月份的工资都发了还是
入职本个月离职会发工资。无论入职多少天都会发工资。根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。但是需要办理好离职手续
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888 人咨询过
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12月2日自离11月份工资会发吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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6月份工资7月发放,7月18日辞职,老板说6月工资7月份发,7月份工资8月份发,请问这样合理吗
您好,月底结清工资是原则规定,但实际推迟到次月初发放都正常。若迟很多天就是违法了。
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我2019年9月10日申请离职,但是等发8月份工资的时候,扣除我8月和9月全部工资,请问我该怎么办?
你好,克扣工资的可申请劳动仲裁。如需提供帮助欢迎来电咨询。
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学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我自己举报自己受到了什么惩罚
你好,被打建议尽快报警处理
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17岁学生实习工作超过12个小时违法吗
若学生实习工作超过12小时,首先应与实习单位沟通,要求合理安排工作时间。若沟通无果,可向学校反映情况,寻求帮助。同时,也可以向劳动监察部门投诉,要求维护自身权益
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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