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我在一家公司上班四年，法定节假日正常休息，但每个月只休息两天，现在离职，可以申请赔偿吗？谢谢！
更新时间：2022-06-06 15:17:28
问题描述：
我在一家公司工作了四年，在法定假日有正常的休息时间，但我每个月只有两天的假期。现在我要走了，我可以申请赔偿吗？非常感谢。
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平时延长工作时间的加班工资按正常工资的150%计算，休息日加班按正常工资的200%计算，法定节假日按正常工资的300%计算。申请仲裁时，劳动者除要求补发加班工资外，还可要求用人单位按未付加班工资的百分之五十至一百支付赔偿金
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