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2019年1月末离职，员工本人没有提出年休假，在员工离职后公司需要支付未休年假的3倍工资吗？

更新时间：2022-06-06 17:28:23
问题描述：
该员工于2017年10月被聘用，并于2019年1月底辞职。该员工没有提议休年假。员工离职后，公司是否需要支付未使用年假工资的三倍？
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    用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
    2022-06-06 17:27:05
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员工7月份自己提出离职，想要跟单位要未休年休假天数的3倍日工资，这个合理吗？
如果公司在法定假期没有给员工放假，按法律规定应按照每日三倍工资支付，所以员工要求是合理的
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在公司工作三个月了，没签劳动合同，离职后可以要求公司支付2倍工资吗？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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2019年1月末离职，员工本人没有提出年休假，在员工离职后公司需要支付未休年假的3倍工资吗？
你好，一般是不需要的
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