我在我们公司已经工作一年了,去人事结算工资,我怎样维护自己的利益?管理车间生产

更新时间:2022-12-11 16:15:58
问题描述:
你好,我在我们公司工作了一年。今天,我毫无预警地去上班,说公司想裁员和结算工资。在这种情况下,我如何维护自己的利益?非常感谢。我们是一家上市公司。我的职位是技术员。我是车间的领导,管理车间的生产。主管是新来的。现在我必须使用我自己的人,同时撤换三名团队负责人
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-06-06 19:30:12
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    你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
    2022-06-06 19:32:39
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    劳动者由于个人发展、薪资、福利等私人原因主动辞职的,公司不进行补偿。但公司违反法律规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动关系并索要经济补偿。
    2022-12-11 16:15:58
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公司押一年提成,现在时间到了,逼着员工辞职,怎么维护自身利益
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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要离职了,但是公司一直没有招到合适的人接我的职位,所以没有人交接我的工作我要怎么做才可以维护我的利益
跟公司有纠纷的处理是:可以向劳动保障行政部门进行投诉,请求其开展劳动保障监察工作或者与用人单位进行那个协商。也可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争
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我在一家房地产公司工作三年,8月底离职,请问我可以怎么维护自己的权益?
  公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同
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但是用人单位以没有岗位为由不给我安排工作,我应该怎么样去维护自己权利?
你好,你可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果有需要希望可以帮你。
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在公司工作了十六年,我的管理岗位已被顶替,我不同意,问调岗工资,请问我该怎么样去合法维护自己的利益
你好,公司有权根据生产任务调整岗位,但是降低你薪水的话,你可以拒绝并以此解除劳动关系,要求16个月的工资补偿
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公司没签合同,现在突然说给我调换岗位让我去做销售,没签合同,我现在应该怎么维护我自己利益。
你好!请问你进公司的时候对方对你的承诺你有保留证据吗?没有劳动合同你有别的证据可以证明你们之间存在劳动关系吗?公司没签合同你可以去申请劳动仲裁要求公司支付双倍工
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还没工作就要交押金犯法
您好,劳动单位以任何形式收取押金都是违法的,建议去劳动局报警处理
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16岁以下但18岁以下能去台球室工作吗?
以准备就业的单位的答复为准
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如果我缺勤三天怎么办?
你好,可以去投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
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有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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