产假到期了,公司不给予合理安排工作,不给哺乳时间,要求给予调岗降工资,怎么办?求解谢谢!

更新时间:2022-06-07 06:16:34
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产假到期,公司不给合理安排工作,不给哺乳时间,要求给调整岗位降工资,怎么办?解决方案谢谢!
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    女职工孕期、产期以及哺乳期间,用人单位不能对其进行降薪,但可以将其岗位调整至适合的岗位。在这三个期间用人单位要按照正常工资给女职工发放工资,而且不能安排其从事高强度的劳动
    2022-06-07 06:11:42
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    单位不给休产假怎么办,首先可以更单位进行协商,协商不成可以通过劳动仲裁,也可以提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
    2022-06-07 06:14:03
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    哺乳期间工作调岗,但没有降低的工资,也没有安排在哺乳期的时候加班或者上夜班的话,基本上是允许的。因为根据劳动法和劳动合同法的规定,哺乳期内的特殊保护有:用人单位不得解除劳动合同;用人单位不得安排职工延长工作时间和夜班劳动
    2022-06-07 06:16:34
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你好,我想咨询一下,公司员工刚入职3个月,就怀孕二胎,并且不适应岗位工作,不满足岗位要求,现在产假结
公司不能无故调岗,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
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产假来后,公司没有给与原有工作岗位,最后调岗干其他工作,公司要求再次调岗,罚款,我拒绝了,我如何维权
您好,根据你的描述,这属于职场软暴力,一种变相的辞退,你可以申请劳动仲裁,如需帮助请进一步咨询
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孕期不服从公司调岗安排,工资不变,可以拒绝吧?如果公司以此为借口辞退,能拿到补偿么?如何补偿?
怀孕期间不能辞退也不能开除,不能除名,按劳动合同约定的岗位去处理。
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是不是因为怀孕而降低我工资,请问这种理由在我孕期降工资我该怎么办?产前假,产假期间需要工作吗?
公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的,劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁。由于您问题描述过于简单,以上是针对您问题的简要回复,如要深入沟通,欢迎。
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哺乳期间产假到期公司把我调岗,口头调岗我不愿意去调的岗位!
你好,单位不得擅自对劳动者进行调整工作岗位,确因正常情况必须调整工作岗位的,单位亦不得降低劳动者的工资标准以及待遇;对于此种情形,你方可以向劳动监察部门投诉维护
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我想打XXX报告招聘童工,说什么信息
建议向当地劳动监察大队投诉,会进行处罚
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我可以抱怨私人电瓶车修理工吗?
你好,建议详述您的问题
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请问学生做暑假工,然后要求交押金是合法的
暑假工收押金不合法的哦,用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局,劳动监察大队投诉。法律依据:《劳动合同法》第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担
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学校安排的实习没有去,今年发毕业证就不给,说是掏3000块就给发这就行为对吗
学校不实习不发毕业证,应依法维权。 1. 与学校协商,了解实习具体要求和毕业证发放条件。 2. 若协商无果,可向教育部门投诉,并提供相关证据材料。 3. 如情况
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我离婚本丢了,我现在在大连干活,我是外地的,能补吗在哪里补?
离婚证丢了,可以携带身份证、户口本等材料向原办理该婚姻登记的机关或者一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领,符合补发条件的,将离婚证发给当事人。 根据《婚姻登
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每个月发的工资全部打给老婆,现在老婆申请要起诉离婚,这个工资怎么要回吗?
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其实是公司变向让员工离职,但没有签订过合同和未交相关保险,咨询一下怎么申请赔付?
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他说因为我是未成年人支付导致他们公司财产冻结6w,让我拿父母手机激活,还要家长身份证,这有可能吗?
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广东天习律师
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在一所民办学校工作了13年辞职的时候可以拿到什么补贴
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