大货司机,装车过程中突发疾病身亡,雇主该怎样赔付,44岁能算多少钱?

更新时间:2022-06-07 06:52:39
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雇主应如何赔偿在装货期间因突发疾病死亡的司机?他44岁时能付多少钱?
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    雇员在卸货中摔伤腿,雇主是应该赔偿的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
    2022-06-07 06:49:47
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    雇员受伤雇主应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
    2022-06-07 06:51:02
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    工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等,因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属,有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
    2022-06-07 06:52:39
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突发疾病死亡算工伤吗
突发疾病死亡算工伤吗
劳动合同纠纷 3665
雇员在上班期间突发脑溢血能申请雇主赔偿吗?
你好,这个是需要区分处理的
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48岁的男性驾驶大型卡车的司机早上出车,中午在车上死亡,发现高血压引起的脑出血,在新公司工作了半年,
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好,一个工人在工地不是上班时间,突发性疾病,导致死亡,该怎么赔偿,
工伤死亡赔偿的项目包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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借钱没有欠条怎么办
借钱没有欠条怎么办
民间借贷 10
上班时间突发疾病死亡,算工伤吗?我公司有人上班时间突发疾病死亡了,算工伤吗?
工伤,是指因为工作原因遭受事故伤害和职业病危害,猝死是突发疾病死亡,不是工伤。不是工作时间和工作岗位猝死,不能视同工伤。 找法网 根据《工伤保险条例》第十五
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如果雇佣的小时工在工作期间突发疾病身故,雇主需要赔偿么
你好,1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间
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我在厂里上班,大拇指受伤,骨折了?
除了工伤赔偿,您还可以根据具体情况要求额外的赔偿。例如,如果因工伤导致您住院,可以要求住院期间的伙食补助费、护理费和营养费。此外,如果因就医或转院治疗产生了交通
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工作期间脑出血的补偿是什么?
需要认定是否因工作原因导致的脑出血
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你好。老公在公司上班,脑干出血,死了,怎么处理。这算工伤吗
您的情况可认定为工伤,应尽快处理。首先,收集相关证据,如医疗记录、工友证言等。其次,与单位协商赔偿事宜,达成一致则签订协议。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或提
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肺癌是职业病吗?那么公司要赔多少钱
鉴定为职业病后,按照职业病等级进行赔偿,不同级别的职业病赔偿有所不同。
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仲裁地在深圳工地在浙江台州?
您好,建议积极协商处理
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郑州工伤赔偿标准
法律分析:郑州市工伤死亡赔偿标准为: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工
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