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本人在一私人鞋厂工作己经九年，一上班，老板无缘无故宣布降我们工资，但我们没签合同，这种情况该怎么办？
更新时间：2022-06-07 07:11:54
问题描述：
我在一家私营鞋厂工作了九年。农历新年过后，我今天开始工作。我一上班，老板就无缘无故地宣布削减我们的工资，这迫使我们离开，但我们没有签订
合同
。我该怎么办？
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老板无故拖欠工资又没有签合同的救济方法：搜集
劳动关系
证明申请
劳动仲裁
。没有签合同，可以要求双倍工资。拖欠工资的，可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金
2022-06-07 07:06:53
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劳动者可以向当地
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大队进行举报。也可以申请劳动
仲裁
，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集
证据
材料，证明与单位存在劳动关系
2022-06-07 07:11:46
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
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仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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