统筹地区上年度职工月平均工资是多少

更新时间:2022-06-07 08:12:09
问题描述:
去年总体规划区员工的平均月薪是多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1936781 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    各地标准不同,建议关注当地政府政策
    2022-06-07 08:11:14
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助734489 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    向统计部门进行了解
    2022-06-07 08:12:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
统筹地区上年度职工的月平均工资是多少
本人上年度月平均工资。如果本人上年度月平均工资低于统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按60%计算缴费基数,超过统筹地区上年度全口径城镇单位就
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
贵州平均工资是多少
贵州平均工资是多少
劳动合同纠纷 555
黑龙江上年平均工资
黑龙江上年平均工资
劳动合同纠纷 575
襄阳统筹地区上年度职工月平均工资是多少呀
法律分析:年度单位月平均工资=年度全部职工工资总额÷年度全部职工平均人数÷12(计算结果按四舍五入原则保留到角)。年度全部职工工资总额是指单位在自然年度内直接支
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海平均工资多少
上海平均工资多少
劳动合同纠纷 425
2017年郑州统筹地区上年度职工月平均工资是多少,
法律分析:根据省统计部门有关从业人员人数和从业人员工资的统计数据计算,2019年全省全口径从业人员月平均工资为6756元。其中,第一类片区(广 -州市、深圳市、
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
云南省的统筹地区上年度职工月平均工资是多少?
法律分析:年度单位月平均工资=年度全部职工工资总额÷年度全部职工平均人数÷12(计算结果按四舍五入原则保留到角)。年度全部职工工资总额是指单位在自然年度内直接支
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
统筹地区上年度职工月平均工资多少
需要在西安市统计局网站上查询的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
统筹地区上年度职工月平均工资;
计算方法:职工平均工资职工平均工资=报告期在岗职工工资总额÷报告期在岗职工平均人数。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
统筹地区上年度职工月平均工资
你好,您是哪里需要知道一下
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
安徽2018年统筹地区上年度职工月平均工资是多少
计算方法:职工平均工资职工平均工资=报告期在岗职工工资总额÷报告期在岗职工平均人数。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还有义务加班半小时请问劳动局不管
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工资领取签字表需要留存几年
《工资支付暂行规定》有相关规定,用人单位保存职工工资记录的年限是2年以上,在拖欠劳动者工资用人单位应出示工资条,应出示2年以上的。 单位的工资表最少保存24
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
外卖租车说一个月399从工资中扣除,有签合同
你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
刘向红律师
近期帮助 20 人
和朋友在朋友的饭店喝酒,当时就脑出血,救护车送医院,如今已三年了还可以追责吗???
7分钟前
杨国顺律师
近期帮助 412 人
被软件下款1800要求还款3500合理吗
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 7759 人
我喜欢一个人知道街道和名字怎么找到她
10分钟前
刘向红律师
近期帮助 20 人
14岁和前男友上床视频被流出
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 7759 人
欠朋友钱,暂时还不上了,对方言语辱骂我该怎么处理
18分钟前
李海江律师
近期帮助 19770 人
无证驾驶撞到人
22分钟前
周于炜律师
近期帮助 7759 人
对方诈骗我钱,他家属要我先签谅解书再给我钱,但是我签完了就不给我了,这个有效吗谅解书
24分钟前
周于炜律师
近期帮助 7759 人
离婚后我想得到孩子的抚养权,小孩一直是女方带的,离婚后我会得到孩子的抚养权吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询