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单位整月放假持续三个月，法定假日不给算工资，这违法么，员工需要怎么样维护自己得权益

更新时间：2022-06-07 10:56:31
问题描述：
该单位有三个月的假期。基本工资每月发放1392英镑。法定假日不计算工资。这违法吗？员工需要如何保护自己的权益
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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我公司法定节假日不给休息，请假是要扣工资的，我们员工怎样才能维护自己的权益？
您好，关于后期劳工的问题，可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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是不是不公平待遇，法定假日无休息，无三倍工资，是否违法，我们应该怎么样维护自己的权益
你好，取得相关证据，然后申请劳动仲裁
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