企业11.12月份的工资都没有发,我怎样才能尽快拿到工资?

更新时间:2022-06-07 11:38:50
问题描述:
企业11月和12月的工资尚未发放,春节即将到来。我怎样才能尽快拿到薪水?
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公司九月份工资还没有发,要怎样才能拿到
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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您好,如果工资不发,怎么样才能拿到工资
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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但是当天没有发放我3月份的工资,我的工资还是没有到账,现在怎么要回我的工资。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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企业11.12月份的工资都没有发,我怎样才能尽快拿到工资?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未
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新劳动法2n赔偿内容是什么
新劳动法2n赔偿,指违法解雇时的赔偿。操作包括:1. 收集证据,证明解雇违法;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不服可向法院起诉;4. 执行赔偿决定,确保
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
国有企业领导向下属发放奖金,是否违法
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求?如果发放奖金是公司行为,而要求转回奖金给领
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我们是国有企业,一个单位两个上班时间合法吗
针对国有企业设定两个上班时间的情况,常见的处理方式包括调整工作时间安排、协商解决等。选择不同处理方式时,应考虑员工权益保障、企业运营需求以及法律法规的遵循,确保
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工会会费按照单位考核名次分配合理吗
工会会费分配应综合考虑,常见处理方式包括按考核分配、按人头均分等。选择时需权衡公平与激励,确保既体现员工贡献,又保障其基本权益,同时符合相关法律法规要求。
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