公司未盖章的,只有员工签订的终止合同协议。公司未按协议内容支付赔偿金的,员工可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-06-07 12:16:58
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公司未盖章的,只有员工签订的终止合同协议。公司未按协议内容支付赔偿金的,员工可以申请劳动仲裁吗?
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-06-07 12:11:31
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    未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理
    2022-06-07 12:15:13
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    你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
    2022-06-07 12:16:58
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员工合同的解除方式
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合同的权利义务终止 343
主合同未签订从合同吗
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合同的订立 456
与前公司未签订劳动合同,签了保密协议、未办理正常离职手续为由,现在我可以申请劳动仲裁吗?
可以去劳动行政部门举报,责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分,并支付经济补偿金或赔偿金。有了足够的证据后可以先和老板协
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你好!我想问一下员工与用人公司签署劳动合同书和保密协议,合同书未期满,员工明确提出离职,员工要付公司
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
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企业出错未与职工签署劳动合同书,现公司搬家,职工明确提出离职赔偿,未签劳动合同书十一个月的双倍工资和
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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公司要求员工签署止劳动合同的通知书上签字,通知书上只说终止劳动合同,公司不继续。双方没有争议。员工签
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。
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公司未盖章仅有员工签字的解除合同协议书,在公司未按协议书内容付补偿金的情况下,员工可以申请劳动仲裁嘛
公司单方降薪的行为是违法的。 依据《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、
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国家规定的中专生实习期是多长?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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在医院犯错的医院有权惩罚员工的钱吗?
看公司有没有相关的制度规定
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我是一名应届毕业生。就业协议上说,没有向单位报告的违约金是2万元。我需要赔偿这么多吗?
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
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提交离职申请后还能撤回吗?
离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只
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与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一直找理由拖延,这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集证据,如与公司沟通记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
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我们不都是上五天放两天吗?之前一直都是这样,但是这个星期,我们学校周日要求补课,这个东西能举报吗?
针对学校周日要求补课的问题,常见的处理方式包括:1)向学校管理层反映,表达诉求和担忧;2)向教育部门或相关监管部门举报,请求调查处理;3)联合其他家长或学生,集
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现在怀孕了高领产妇需要保胎不能上班!公司说有规定只能请三个月病假现在三个月病假到期了!这时候我咋弄?
公司不批病假违法。处理方式:1.与公司协商,提出医院病假证明;2.协商不成,向劳动监察部门投诉;3.投诉无果,提起劳动仲裁或法律诉讼。依据《中华人民共和国妇女权
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