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由于公司KPI没有前15名，公司要我调岗，合法吗？
更新时间：2022-06-07 13:38:58
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由于公司KPI没有前15名，公司要我调岗，合法吗？
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企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可，需要满足合理性条件。除非出现以下情形，否则企业不得随意调整员工的岗位。
1、员工不胜任工作；
2、客观情况发生重大变化；
3、规章制度和劳动
合同
明确、具体地并合乎情理地规定或约定了调岗事项；
4、协商一致，等等
2022-06-07 13:33:09
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2022-06-07 13:38:58
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