你好!我已怀孕四个月,公司以我怀孕不能奔波劳碌为由,要求我现在停薪留职,请问公司的做法对吗

更新时间:2022-06-07 15:21:32
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你好我怀孕四个月了。公司以我怀孕不能工作为由让我无薪留下来。公司是对的吗
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公司停薪留职合法吗
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停薪留职合同
怀孕公司让离职,怎么办
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劳动合同纠纷 1755
我现在怀孕7个多月了,公司要求我停薪留职
如果劳动者怀孕期间公司要求停薪留职的,劳动者可以通过下列方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
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我怀孕七个月,但是公司要我办理停薪留职
保留劳动合同等证据,联系律师维权
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怀孕快四个月了,一直在上班,公司要给我降职降工资,请问我该怎么办?
劳动者在工作中受到用人单位的侵害,要在受到侵害之日起2年内到劳动监察部门进行投诉,一般是60个工作日可以知道投诉的结果,违反劳动合同约定的, 劳动者可以申请劳动
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我现在怀孕马上6个月,要休息,可以和公司谈停薪留职吗?
你好,需要根据公司的具体规章制度来确定
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申请劳动仲裁的条件 17109
我想问一下关于一些劳动法的问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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未成年可以打工吗
未成年人是否可以打工,需根据具体情况而定: 1、如果是十六岁以下的算是童工,一般来说是不能打工的,用人单位要是收留就是违法的; 2、十六岁以上不满十八周岁的,除
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