刚进公司的时候签的三年的合同,可以要求赔偿吗

更新时间:2022-06-07 18:06:31
问题描述:
我在这家公司工作了将近四年。我刚进入公司时签了一份三年的合同,但后来没有续签。我能要求赔偿吗
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    三年劳动合同到期公司不续签劳动者可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-06-07 18:01:45
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    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-06-07 18:03:14
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    可以申请劳动仲裁
    2022-06-07 18:06:31
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09年进公司,刚签了三年合同,公司解雇了我。
无故辞退可申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
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我刚签了三年劳动合同,请问可以向公司要求赔偿吗?
你好,可以要求公司支付经济补偿
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你好!我刚进公司一个月就和公司签了三年合同。因为公司的原因解散了。怎么说赔偿?
公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
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刚去公司签了三年的第一份合同吗?
可以为书面要求公司签订无固定期限合同
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刚进公司的时候跟公司签了培训协议,不满三年赔偿三万,是否有法律效果
公司与你约定服务期的前提是公司为你提供了专项培训费用,对你进行了专项培训。并且培训协议里约定的违约金数额是不得超过公司提供给你的培训费用数额的。
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刚进公司的时候签的三年的合同,可以要求赔偿吗
你好,可以,建议申请劳动仲裁。
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你好,劳动合同和聘用合同有哪些不同
聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。国家在一些
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与老板口头上说辞职,现在又不想辞职,可以吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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私营企业员工病逝有什么补贴吗?
这应由所在单位决定
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您好请问,提前解除劳动协议书怎么写?
1、解除劳动合同的协议书应该签订清楚下列内容:用人单位、劳动者的具体信息;解除劳动关系的生效日期;工资结算;经济补偿;社会保险;工作交接;竞业限制;劳动争议解
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同,老板就找一些奇葩的原因,把我开了又赔偿吗?
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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