我从早上8点工作到晚上9点半大约一个月没有休息日,一个月的工资只有3000。这合法吗?

更新时间:2022-06-07 19:26:02
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我从早上8点工作到晚上9点半大约一个月没有休息日,一个月的工资只有3000。这合法吗?
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加班晚上11点工资
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劳动合同纠纷 254
晚上加班到11点,时薪
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劳动合同纠纷 125
我的工作是一天休息一天,一天13小时,从早上9点到晚上10点,周末10点半下班,工资是2620,清明
节假日用人单位安排加班的,每一天都有加班费。根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休
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我每天早上10点上班下午8点半下班,工资2500,一个小时才8.8合理吗?
<p>   劳动法规定的工作时间是,每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。 </p> <p>
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我们工厂从早上8点工作到晚上8点,没有休息。合法吗?
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益 。   《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时
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我今天中午12点上班到晚上24点下班,店里就说要扣我三倍工资,这样合理吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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24小时劳动监察大队的在线电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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暑期工资压低是否正常?
建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
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大专要求学生必须寒暑假去实习
学校不能随意强制学生寒暑假实习。实习应尊重学生意愿,符合教育法规。若学校强制实习,学生可提出异议或寻求法律援助。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和学校规定。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
下班忘记打卡算不算缺勤
针对下班忘记打卡的情况,具体操作如下:首先,查看公司规章制度,了解是否将忘记打卡视为缺勤;其次,若规定模糊或存在争议,及时与上级或人事部门沟通,解释原因并寻求解
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这是违法的吗?会影响我吗?
请问您是法定代表人吗?您可以找原来公司变更
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我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
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用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
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我正常离职,因跟我一起的同学离职的人较多,并且我并不知情他也要离职,老板说我们是集体离职,扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时,你可以从法律角度进行反驳。首先,强调个人离职行为的独立性,表明自己并不知情同学离职,且未参与集体离职的策划。其次,引用《中华人民共和
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