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认定工伤后，单位应该怎样赔偿？
更新时间：2022-06-08 06:06:47
问题描述：
工伤认定后，单位应当如何赔偿？
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劳动者认定工伤后可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：
1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等
2022-06-08 06:03:43
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工人工伤认定后，治疗期结束后，进行劳动能力鉴定，来确定伤残等级。根据鉴定结果，工人可以大体得出赔偿金额，包括医疗费、护理费及伤残补助金等。工人可以向单位提出理赔申请，对赔偿结果不服的，工人还可以申请
劳动仲裁
2022-06-08 06:03:51
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-06-08 06:06:47
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