南京基本工资、岗位工资合同中怎么写

更新时间:2022-06-08 11:52:13
问题描述:
南京市基本工资和岗位工资合同的编制
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    基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资是按照工种不同来计算,工作变动,岗位工资也随着变动
    2022-06-08 11:46:57
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    2022-06-08 11:51:44
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    您好,结合具体情况判断
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合同上写着岗位工资400、基本工资1800、工资条上、岗位工资是0
您好,建议与公司沟通处理,如果协商无果可以申请劳动仲裁。
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基本工资 岗位工资,补偿金额是一个月的基本工资吗。岗位工资等等的。
依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位
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转岗 新的岗位工资,公司要求调离岗位,调离原岗位到新岗位去工资怎么算。因为新岗位工资比老岗位还低。按
您好: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,没有经过您同意,那么你最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很
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基本工资制度
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工资福利 14717
基础工资加上岗位工资比合同上的基本工资低,合法吗
你好,建议您与用人单位咨询沟通。
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南京基本工资、岗位工资合同中怎么写
你好,可以委托律师起草
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