员工自愿加班,不加班,公司不支付加班费。这合法吗?

更新时间:2022-06-08 14:50:34
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员工自愿加班,不加班,公司不支付加班费。这合法吗?
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    用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任
    2022-06-08 14:45:16
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    可以申请仲裁解决
    2022-06-08 14:49:15
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    用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁
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公司没有和员工签订劳动合同,公司让员工加班,加班后不支付加班费是违法的吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部2个答案 >
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请问在公司可以不加班吗,不加班安排加班合理吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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加班必须支付加班费吗?如果不加班可以吗?
您好!根据《劳动法》的规定,在正常工作日以及法定节假日加班的,不管有没有调休,单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标准给。周末加班的,公司可以安排调休代替
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加班不给加班费,合法吗
可以申请劳动仲裁要求工作单位支付加班费
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加班不给加班费,合法吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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公司加班不给加班费,不给跨年度调休,合法吗?
你好,工资是多少?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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公司加班不给加班费,是合法的吗?
你好,工资是多少?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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你好律师工地退场想咨询一下
你好,是否签订了合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
可以问一下劳动方面的问题吗?
劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议
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安全管理人员的工资待遇要比同级别工作的工资待遇高10%,从何而来?
您好,具体合同待遇是怎么约定的,建议协商解决
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员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
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目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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