入职1年多了??公司未给我交社保,这样是合法的吗,并没有与公司签订该协议。

更新时间:2022-06-08 16:21:08
问题描述:
我在公司工作了一年多,但公司没有给我社会保险费。在我加入公司后的第三个月,我提交了保险。我问了三次,他们都回答说他们正在处理。月薪发放后,还有600元。他说这是一种保险补贴。这合法吗?他没有与该公司签署协议。
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    具体根据协议来定
    2022-06-08 16:15:57
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    用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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本人在一个私人单位上班三个月,入职的时候没有签订劳动合同公司也没有缴纳社保,请问这样合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好!在公司工作9年多,公司没有给保险。合法吗?
根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
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你好,我在公司工作3年多了。公司没有年假合法吗?
你好,可以要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内缴纳社保费。
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我在公司工作了16年,公司没有和我签订劳动合同。现在公司要求我填写公司人员登记表,要求我自己不要求公
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我工作了6年,公司没有签订劳动合同,也没有买养老保险。这样合法吗?我该怎么办?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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11月份入职公司,实习,但没签订劳动合同,公司这样违法吗
违反劳动法,可以督促尽快签订劳动合同,否则可以主张相应赔偿。
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
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出差补贴是否计入经济补偿金
你好,出现了什么情况的经济补偿金呢
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学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
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有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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