国庆节工作两天后，我收到公司的通知，被解雇了。这两天法定假工资怎么算？

更新时间：2022-06-08 16:38:25

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若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。若事假期间有法定带薪节假日，则节假日算正常出勤，有工资，需要结算给员工

2022-06-08 16:33:20

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国庆节放假的时间都比较长，此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话，那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的，则属于法定节假日加班，按照本人工资的300%获得加班工资。
而要是在后四天加班的，则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资

2022-06-08 16:37:22

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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

2022-06-08 16:38:25

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