在工厂工作10年,每月至少补10个月。

更新时间:2022-06-08 18:42:48
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在工厂工作10年,每月至少补10个月。
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在公司工作了10年8个月,工资在4600左右,工作了10年8个月的话,这些不是每年2个月的年末奖金,
根据《工伤保险条例》中赔偿规定,例如: 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25
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我在公司工作了8年以上,2016年工作3个月后肿瘤手术请了4个月病假,公司扣除了我16年的年薪3天,
《工伤保险条例》   第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;    (二)工作时间前后
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我工作了20年了,2020年休了9个月病假了
因病长期带薪休假可以休三个月到二十四个月。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
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本人在职场工作8年,前5年每天工作12小时以上,每月工作26天,后3年每天工作22小时以上,每月工作
因劳务派遣产生正义的,应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定:“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁
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我在一家小厂上班,做了1年10个月,现在老板要辞退我,请问厂里要补我多少钱?
先收集劳动关系的证据:工作证、工资单、工服、劳动合同、入职登记表等,再写一份仲裁申请书即可。如果没有签合同,可以要求支付从试用期后每个月的双倍工资,非法解雇的话
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村务监督委员会的工资由哪个部门支付?
要根据村规民约的规定执行
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工厂清明放两天,调一天正常吗
针对工厂清明放两天、调一天的情况,常见处理方式有:1. 接受工厂安排,享受两天假期并在调休日工作;2. 与工厂协商,了解调休原因并争取更合理的安排;3. 如认为
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
今年春招完,找了一个暑假工完了前,找了一个暑假工,完了签了合同,会不会影响上大学后的应届生影响上大学
处理暑假工合同问题,常见的方式有协商解决、调解处理、仲裁裁决和诉讼解决。 选择何种方式,取决于问题的性质和严重程度。一般来说,如果问题简单明了,双方易于沟通,
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在校实习中途离职会有毕业证吗?
实习中途离职的处理方式因学校而异。一般而言,学校可能会要求学生完成实习以获得毕业证。但也有学校允许学生提前结束实习。选择处理方式时,应考虑个人情况和学校规定,权
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真正的入职日期有什么法律依据?
入职日期一般以实际工作日为准,处理方式常涉及劳动合同和职工名册的备案。选择时,应确保劳动合同明确约定入职日期,并及时更新职工名册,以备后续可能出现的争议或法律需
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我刚刚入职几天,公司让我做陪标的材料,违法吗
您好,及时沟通解决问题维护自身。
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想问一下我合同标明写着上班时间为9点到12点,1点半到6点,也写着是7.5个小时
实际情况可能会有所不同,比如午休时间可能并不完全算作工作时间,或者可能存在其他未明确说明的工作时间要求。如果您对合同中的工作时间安排有疑问,建议与雇主或人力资源
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